Innovativ

• bei der Mitgestaltung eines modernen und zeitgemäßen Arbeitsplatzes
• beim Abbau von Interessenkonflikten der verschiedenen Entscheidungsträger*innen
• bei der Überwindung und Abschaffung bürokratischer Hürden
• bei der Durchsetzung von Rechten für das wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Personal
• auf die wachsenden Anforderungen der Digitalisierung reagieren
• und flexibel/mobil unsere Aufgaben erfüllen